DISC methode

Jouw profiel geeft je inzicht in jouw specifieke manier van doen. In welke mate je elk van de vier gedragsstijlen in je hebt. Met dit inzicht kun je jezelf èn anderen beter begrijpen en je persoonlijke effectiviteit vergroten, je kwaliteiten nog beter benutten en aandachtspunten verbeteren. Kortom, het beste uit jezelf te halen.

Op basis van de twee dimensies zijn er vier stijlen te definiëren:

• Dominant - hoe ga je om met problemen en uitdagingen? Dus hoe besluitvaardig je bent.
• Interactief - hoe haal je anderen over tot je standpunt? Dus hoe jij je verbaal in de interactie met anderen uit.
• Sociaal - hoe ga je om met en hoe reageer je op veranderingen? Dus hoe jij je verbindt met anderen en daarin omgaat met verandering.
• Consciëntieus - hoe ga je om met regels, details en procedures? Dus hoe nauwkeurig en accuraat je bent.

DISC is geen test en er is dus geen goed of fout. En, ook belangrijk, ondanks de vier kleuren is het niet bedoeld om jou in een hokje te plaatsen. De methode geeft een handvat over gedrag, het is geen uitspraak "jij bent en blijft zo". Iedereen heeft in bepaalde mate van elke stijl kenmerken in zich.