Je verlangen wijst de weg - wat wil jij meer ervaren in je werk als adviseur?

We zijn vaak geneigd te focussen op wat niet goed gaat. Deadlines die drukken, opdrachten die blijven liggen, collega’s die niet altijd meewerken.

Maar minstens zo belangrijk is de vraag: waar verlang jij naar méér?

Wat je mist, laat je groei zien

Misschien wil je meer erkenning voor je deskundigheid. Misschien snak je naar meer vrijheid om je advies te geven zoals jíj dat wilt. Of misschien verlang je naar echte samenwerking in plaats van alleen maar zenden.

Dat verlangen is geen zwakte, het is richting. Het laat zien waar jouw groei zit. Door er aandacht aan te geven, bouw je aan meer rust, energie en stevigheid in je rol als adviseur.

Neem een concreet voorbeeld. Stel je merkt dat je in overleggen vooral aan het zenden bent, terwijl je eigenlijk verlangt naar meer échte dialoog en verbinding. Dat verlangen zegt iets: niet dat je tekortschiet, maar dat je klaar bent om je manier van adviseren te verdiepen. Het wijst je op de volgende stap in je ontwikkeling: luisteren om gehoord te worden, in plaats van harder te werken om overtuigend te zijn.

Zo werkt verlangen als richtingaanwijzer. Het laat je zien waar je vastloopt én waar de ruimte ligt. Door er niet aan voorbij te gaan maar het serieus te nemen, zet je een beweging in gang. Die beweging geeft je meer grip, energie en uiteindelijk meer plezier in je vak.

Erkenning, vrijheid of samenwerking - jouw persoonlijke brandstof
Kijk eens naar de momenten waarop je energie weglekt in je werk. Vaak zit daar een onvervulde behoefte onder. Je voelt je niet gezien in wat je kunt. Je baalt dat je vooral uitvoert wat een ander bedacht heeft. Of je merkt dat je steeds in je eentje loopt te duwen.

Die leegte vertelt je iets. Het laat zien wat jou werkelijk voedt en motiveert. Want zodra je wél erkenning krijgt, of meer ruimte voelt om zelf koers te zetten, of merkt dat je samen optrekt in plaats van alleen te trekken – dan gaat je energie vanzelf stromen.

Dat is het mooie: je verlangen wijst je niet alleen de weg, het laat ook zien waar je brandstof ligt. Wat jou weer laat opleven in je werk. Als adviseur is dat geen luxe, maar cruciaal. Je rol vraagt juist dat jij stevig, helder en met energie aan tafel zit.

Reflectievragen :

• Wat zou jij nu het liefst méér ervaren in je werk?
• Welke behoefte schuilt daarachter?
• Welke eerste stap zou je vandaag kunnen zetten?

Van verlangen naar keuze

De kunst is om je verlangen niet weg te duwen, maar serieus te nemen. In coaching onderzoeken we precies dát: je verlangen naar méér, en hoe je dat vertaalt naar concrete keuzes. Zodat je niet alleen weet wat je mist, maar ook hoe je het kunt creëren.

Je kunt je verlangen vandaag al meer serieus nemen.

• Schrijf aan het begin van je week één zin op: “Waar verlang ik het meest naar in mijn werk?” en houd die zichtbaar bij je laptop of notitieboek.
• Doe een mini-check in een overleg: stel jezelf de vraag: “Draagt dit bij aan mijn verlangen naar erkenning/vrijheid/samenwerking?”

Zulke kleine stappen zorgen ervoor dat je verlangen niet iets abstracts blijft, maar een kompas dat je keuzes in het hier en nu richting geeft.

Durf jij je verlangen als kompas te gebruiken? Ontdek hoe je voluit kunt leven en werken – met erkenning, vrijheid en verbinding.